不稳定工作背景下的职业教育

图片:罗伯特·劳森伯格
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通过 弗朗西斯科·奥利维拉清真寺*

阿尔多·维埃拉·里贝罗 (Aldo Vieira Ribeiro) 最近出版的书的序言

1998世纪末至今,人类社会经历了政治、经济、社会和文化加速转型的过程。 世界范围内的双重运动,即全球化和技术革命,加速了这一进程。 第一个涉及在全球范围内影响政治和文化的国家经济相互依存的复杂过程,出现在伟大的航海和海洋发现的时代(HIRST 和 THOMPSON,1970 年),这种情况在第二次世界大战后在世界范围内得到加强,并成为XNUMX 年代后全球化。第二个运动浓缩了通过技术发生的所有突变,一种工艺艺术,与信息科学相关联,具有以某种方式传输数万亿数据的潜力 在线 通过 ,通过全球联网的超级计算机。 在 XNUMX 世纪,全球化和技术,尤其是信息技术,变得相互依存,成为当代社会变革的引擎,尤其是工作世界的变革,即个人执行任务的类型和形式。

正是在全球化技术推动重大变革的背景下,这项工作为当前劳动力市场的辩论提供了独特的贡献。 为了表达资本主义制度变革对工人生活的巨大影响,本书分析了资本主义发展过程的两个方面:一是连续开展的工作,被称为福特主义/泰勒主义模式,始于上世纪20年代和30年代,但在当下却处在危机之中; 并插入另一种资本主义积累模式,Harvey (2007) 称之为 灵活积累, 植根于 1990 年代日本公司发展起来的新资本主义工业生产体系,被称为生产重组或丰田主义。 从广义上讲,生产性重组已表明其本身是资本主义制度重新意义化的过程,在工业化和当今全球化的社会中,收入有更大的能力集中在高收入阶层手中。

回顾整个福特资本主义积累制度下工人的现实,一方面,有几个优点是显而易见的,例如:争取劳工权利和工会组织的自由; 实现工资调整政策、社会福利和更好的生活条件。 另一方面,他们不管理所执行的工作,雇员和雇主之间没有互动过程,他们在严格的例行制度和任务执行系统下工作,这导致他们严重的健康问题。 这种僵硬的标准强化和激活了世界资本主义体系,加剧了资本和工作之间的对立,锻造了工人阶级和具有竞争力的全球化跨国公司,直到 1970 世纪 XNUMX 年代冷却下来,让位于新的生产主义工业标准的扩张,丰田主义。

Toyotism 是一种始于日本的工业生产模式,与计算机化信息技术相结合,扭转了福特主义工作世界的特权,为工人提供了资本主义制度下工作的新视野。 在这种新的生产模式中,很大一部分工作是不稳定的:劳工权利受到压制,工资基于工作时间和完成的目标(任务),对工人资格的要求很高,偏好全能工人(多功能和无组织的) ),生产过程中人机一体化的过程,不断追求效率和结果。 Toyotism 传播了一种说法,即缺乏正式就业是工人专业资格低下的结果。 在这种情况下,失业将是工人自己的责任,他们没有资格满足劳动力市场提供的日益专业化的需求。 因此,这种话语构成了生产重组的意识形态,其战略是将资本主义制度重组为具有企业家精神的新自由主义、竞争性、自由市场经济体系,其中正式工作的成本强加给工人,并且人类生活必需品和多余品的生产越来越自动化。

在这场辩论中,这项工作的中心重点恰恰是皮奥伊州内陆的联邦学院为寻求融入稀缺劳动力市场的年轻工人提供的中级技术专业教育。 自 2008 年以来,联邦学院组成了一个几乎覆盖整个国家领土的联邦专业技术教育网络,提供中等和高级专业教育领域的多种课程,实施为劳动力提供更多合格劳动力的战略市场并有助于减少失业,尤其是在年轻人口中。 但这一形成过程并没有锻造丰田主义的柔性生产话语,相反,它吸收了青年创业者的专业形成。

这一政府行为暴露了巴西政府在最近几十年中吸收了与公共劳动政策相关的灵活积累的逻辑,并押注于专业教育(资格)作为解决失业问题的可能方法。 巴西国家有意识地(或无意识地)采用了新自由主义理论中巩固的灵活积累的话语,其中失业是巴西工人资格低下的结果,而正式职位空缺由于资格低而没有填补。 这种让工人对其失业负责的论述免除了国家和政府制定和促进为所有人提供机会的工作和就业政策的责任。 与此同时,随着工作自动化的推进,生产重组将数百万工人推向非正规工作,他们将时间花在与 生计,退化,不稳定 并且报酬很低。 这种意识形态在巴西国家的影响,可以从 2017 年的劳动改革和 1930 年在 Jair Messias Bolsonaro 总统政府的第一时间(2019 年 …) .

自卡尔·马克思(1989)分析以来,在 XNUMX 世纪,关于资本主义制度,资本主义制度通过自动化和绝对和相对剩余价值的榨取来再生和增加工人困境的能力已经得到证明。 在当今自动化工作的时代, 在家办公, 时间 在线 而在物联网中,相对附加值达到了最高水平,是高效商业战略的结果。 因此,屏幕上的作品审视了这一现实,展示了多年来使用的教育和职业资格政策的轨迹,直到当代灵活的积累模式和关于工作和就业政策的不同话语出现。

这项工作还为工作社会学领域的案例研究做出了重要贡献,介绍了皮奥伊联邦学院 (IFPI) 行政和服装伴随/后续技术课程毕业生的看法 – 校园 皮里皮里市——位于该州北部地区,并进入当地劳动力市场。 它试图回答该市工商管理和服装课程的前学生通过他们的专业培训在多大程度上在当地就业市场取得成功。 从这个意义上讲,该书调查了地方层面的劳动力供应,并指出供应取决于当地劳动力市场的动态和运作。 然而,皮奥伊小镇的就业机会几乎总是稀缺,这取决于当地的发展利基和建立促进正规工作的企业的能力。

就本研究而言,就业能力的限制迫使职业课程的毕业生走其他途径,例如继续高等教育,希望专业培训越高,获得工作的机会就越大,随后积累思想灵活。 粗略地说,不选择专业化的专业资格课程的前学生,如作品所示,在创业、个体经营的世界中寻求出路,期望(几乎是虚幻的)建立自己的成功企业和,谁知,成了成功的商人。 企业家精神,即思考和实施项目以产生收入的个人能力,已成为将失业工人转变为寻求成功的企业家的话语,以获取收入,无论收入多小。 这一话语在工作世界的辩论和成千上万巴西工人的实际现实中获得了空间,他们将创业视为打发时间和获得经济收入的一种方式。 但是,实际上,创业对工人来说更具挑战性,因为通过成为微型企业家,他们将成为竞争市场的一部分,在这个市场中,最大的企业家更有条理,企业总是领先于微型企业家,而微型企业家中的大多数时间,跟在劣势。 没有进入关于企业家是他自己的老板的强制优势话语的辩论(为了节省空间),因此,自治。

最后,这里提到的工作困境揭示了在巴西劳动力市场和公共就业政策很少(或根本不)重视工人的时候,新移民通过专业资格竞争就业能力的微观动力。 相反,资本与劳工的斗争表明,劳工(工人一方)几乎总是处于劣势,但这可以不同,这取决于工人的组织能力和新生产模式的构建毫无疑问,这也意味着对职业教育的新提议。

*弗朗西斯科·梅斯基塔·德·奥利维拉 皮奥伊联邦大学 (UFPI) 社会科学系教授.

 

参考


阿尔多·维埃拉·里贝罗。 不稳定工作背景下的职业教育. 圣保罗,Editora Dialética,2021 年,332 页。

 

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