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Shikanosuke Yagaki,无题(观看),1930–9
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通过 马塞洛·芬坦纳*

工人与资本家争夺工作时间

在资本主义历史上,工作时间的争夺曾引发过老板与工人之间的激烈争执。 对此,1997年在PUC-SP开设的免费课程中,葡萄牙历史学家若昂·贝尔纳多(João Bernardo)非常清楚地解释了这个问题:一方面,资本家强迫工人多干活,少挣钱; 另一方面,工人希望通过减少工作来赚取更多收入。

继续这个思想家当时采用的观点,到目前为止,剥削者一直是这场冲突的胜利者,要么是因为资本家继续控制工人的工作时间,向他们发号施令节奏、姿势、工作条件,也就是说,使他们服从对于那些受资本约束的人,​​因为没有资本,劳动力市场就无法运作; 要么是因为工人的斗争还没有超越资本主义。

顺便说一下,当全国工业联合会 (CNI) 认为有必要修改劳动法以将工作日增加到每周 80 小时——平均每天 12 小时——并且还建议改变社会保障时,[I]的 据该实体称,这两项措施都是提高经济竞争力所必需的,这表明有可能让工人再受一次失败。

据 Portal da Indústria 报道,尽管该雇主团体在其关于每日延长工作时间的言论后退缩了 [II],抛出的话想说些什么。 并且还有一个恶化的因素:劳动立法和社会权利的这种变化提出了用马克思主义的术语来深化绝对附加值,即在缺乏复杂性的生产结构中进行的工作所产生的价值的剥夺与以“惩罚和威胁”为基础的剥削基础设施和长时间工作,此外还降低了劳动力价格。

巴西是世界上最活跃的经济体之一。 这里的对比参数是经济合作与发展组织的成员国——OECD,虽然该国不属于该组织。 根据全球数据平台 Our World in Data 的估计,2014 年,巴西人平均每年工作 1.739 小时。 这比德国工人(380 小时/年)多 1.359 小时,其国家是经合组织成员国。

在这种情况下,根据 PNAD/IBGE 2014[III]巴西的工作日是衡量剥削的组成部分之一,对于 44%(76 万人)的从事经济活动的就业人口——PEA,每周工作时间长达 73,0 小时。 工作时间超过 45 小时的工人比例相当于 24%(在就业的 EAP 中有 26,0 万人)。 与此同时,由于巴西经济主要在绝对附加值的框架内运行,以低或低技术强度生产,这往往反映在工人的工资上,59% 的劳动力作为一个整体平均获得了到两个最低工资, 根据 PNAD/IBGE,2014 年。

在资本主义的动态中,如 João Bernardo 在 社会冲突经济学 (Cortez),除了被配置为潜在的“爆发冲突的理由”之外,绝对剩余价值往往“在不提高生产力的情况下加剧剥削”; 而在相对剩余价值领域,同样在马克思主义的概念中,“日益恶化的剥削”将体现在生产率的提高上。 因为相对剩余价值的机制在“遏制”和“冲突预期”方面都具有战略意义,所以这种类型的剥削会产生生产环境,在这种环境中,技术强度高,社会控制工具复杂而微妙,随着工人受教育程度的提高,资本家倾向于在参与、更好的工作条件和报酬方面做出让步。 因此,这是跨国公司的典型环境,它们的大部分总部位于相对剩余价值的核心国家,例如美国、加拿大、德国和日本等主要国家。

现在,还是按照作者提供的分析框架 社会冲突经济学,这两种剥削机制从来都不是孤立运作的,而是“在同一个生产过程中衔接结合的”。 这样,就发生了经济中有些部门的生产结构更为复杂,因此需要更多的工人在相对剩余价值领域工作,同时又不停止与那些工作的人共存在剩余价值的背景下,在同一生产单位中是绝对的。

事实上,这是一场资本主义永远无法克服的冲突——“统一剥削模式”——因为它主要利用它们来划分工人,最重要的是利用工资和生产力方面的不平等因素。 在这个计划中,在相对剩余价值的循环中工作的工人只能证实整个工人阶级的糟糕状况。 最终,她双双败下阵来。

延长每周工作时间的论调,不仅意味着每天增加工作量,而且意味着“休息日减少”,直接损害“劳动力再生产”。 正如芬兰的例子所示,这种压力已经强加给了整个工人。 据报纸报道,在芬兰,关于资本的进攻发生了一些非常有启发性的事情 经济价值,当工人们接受增加工作日而不增加工资时,工人们又一次被打败了。

简而言之,工作时间的长短和工作的强度直接影响到工人的生活条件,考虑到这种过度剥削会导致身心疲惫,其磨损可能得不到补偿。 此外,它往往使工人接触各种职业危害,使他们更容易患上职业病和发生事故。 这并没有忽视工人健康不良后果造成的社会和经济成本的固有方面,并强调目前巴西在工伤事故中排名世界第四,“仅次于中国、印度和印度尼西亚”,据巴西公司报道de Comunicação – EBC,基于国际劳工组织 – ILO 的数据。[IV] 根据同一份报告,2014 年巴西经济中发生了超过 700 起工伤事故。 在案件数量最多的国家中,绝对剩余价值占主导地位的国家并非偶然。

在研究员 Sadi Dal Rosso 的带领下,在“工作和健康的强度和非物质性= (Trab. educ. Saúde [在线],2006 年,第 4 卷,第 1 期),这取决于工人的经济投入,在这种情况下,如果他在“更传统的资本主义活动”的一个分支工作,该分支运行资金和技术水平低,创新少,其环境对他们的生命和健康构成重大风险,工作场所可能成为“人身伤害事故”的来源; 如果在“现代资本主义活动”的一个分支中,由生产动力结合了高技术强度、创新、合格劳动力和大量资本集中的公司组成,它会增加与该地区相关的疾病的特定发病率,导致疾病因“ RSI和MSDs、压力、抑郁、高血压和胃炎”,隐藏的职业事故/疾病的典型案例。

那么,如果它绝对无效,为什么 CNI 会提出采用这种策略呢? 它是否假设其过时、停滞,尤其是技术停滞,以及它无力在巴西扩展和现代化资本主义? 还是恰恰在经济困难时期和议会政变之后,通过延长工作周来迫使他们提高生产率来测试工人的反应能力? 或者,您是否认为工人只容忍剥削,而不考虑他们可以反抗?

*马塞洛·芬特纳, 社会学家,是 PUC-SP 的哲学博士候选人.

 

笔记


[I]的 关于,见 http://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2016/07/08/industria-defende-novas-leis-trabalhistas-e- cita-jornada-de-80h-por-semana.htm

[II] 关于,见 http://www.portaldaindustria.com.br/cni/imprensa/2016/07/1,91848/presidente-da-cni-robson-braga- de-andrade-never-defended-increased-work-days.html

[III] 数据指的是 2014 年,因为它们在撰写本文时可用并经过整合。

[IV] 关于,见 http://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2016-04/brasil-e-quarto-do-mundo-em-acidentes-de- 工作警报法官

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