通过 蒂亚戈·巴里森 & 安德烈亚·加尔沃*
介绍最近发行的理查德·海曼的书的巴西版
理查德·海曼的书 马克思主义与工会主义社会学 （伦敦：冥王星出版社，1971 年），其第一本葡萄牙语版《Editora Enunçado》现已在其文集中出版 马克思主义理论与具体分析本书在马克思主义经典著作关于工会运动的理论贡献的罕见系统化中脱颖而出。 一切都围绕着这样一个问题：资本主义社会中工人运动的局限性和政治可能性是什么？
这一基本问题的重要性以及理查德·海曼处理该问题的客观和严谨的方式有助于理解大量参考文献的原因 马克思主义与工会主义社会学 自第一版以来，多年来在墨西哥、哥斯达黎加、阿根廷、巴西、西班牙、法国、比利时、土耳其、中国、韩国等国家开展的研究均获得好评。[I]的
对于工作社会学和工会主义的学者来说，理查德·海曼在讨论马克思主义方法时扮演了主要对话者之一的角色。 对于许多研究人员来说，本书所包含的理论集合为不同背景和国家的工人运动的实证和比较研究提供了灵感和指导。 但这还不是全部：本书清晰的语言、简洁而又全面的性质使其成为理解工会活动家和公众可以了解的主题的宝贵工具。
理查德·海曼根据前两代马克思主义者马克思、恩格斯、罗莎·卢森堡、列宁和葛兰西的思想组织了这次讨论。 众所周知，这些作者是“有机知识分子”：他们试图科学地理解工会主义，以指导工人阶级中革命政治组织的工作。
这种接近以及工人运动当时正在经历其第一次伟大的经历、第一次伟大的胜利和失败这一事实——值得记住的是，社会主义运动和工人工会运动是同时诞生的，在本质上几乎没有什么区别。年龄——以这些马克思主义者思想中的张力的形式反映出来。
理查德·海曼分析了马克思主义思想经典中出现的关于工会运动的对比理论立场和期望——跟踪这些发展非常有启发性。 此外，理查德·海曼（Richard Hyman）为讨论带来了相互竞争的观点，例如工会主义的“专业”社会学的观点，或者“寡头铁律”著名论文的捍卫者罗伯特·米歇尔斯（Robert Michels）的观点，这不可避免地会导致让劳工运动服从于官僚精英及其“组织需求”。
与马克思主义相反，根据定义，大学机构宣称自己不具有任何政治目标； 因此，其研究人员通常寻求将问题范围限制在研究对象的“内部”问题上，例如工会机构中的民主问题。 尽管工会主义自我宣称中立，但它的社会学对企业管理和国家机构产生了重要影响，它们寻求整合和规范劳工运动； 而这种影响反过来又在这些很少超越既定秩序的研究者的视野中产生了一种回归作用。
因此，我们有机会将工会主义视为思想、视野和政治目标的战场。 通过问题和作者的选择，这一旅程本身对任何想了解工会运动中存在的不同且相互竞争的理论方法的人来说意味着巨大的服务。
但， 马克思主义与工会主义社会学 它更进一步，并具有对构成和推动工人工会主义的矛盾进行马克思主义综合的伟大优点； 这是该运动面临的外部和内部压力的综合，在不同的历史环境下，该运动发挥了不同的作用，例如整合资本主义的管理并利用其革命性转型。
正如理查德·海曼本人在书中所说 劳资关系：马克思主义导论 (1975)，这一领域的研究通常是实证性的和描述性的。 缺乏理论参考会影响分析和解释，分析和解释往往会将现象自然化，并将其视为不言而喻或不可避免的。 作者认为，工会主义社会学直到 1970 世纪 XNUMX 年代初才取得进展，这意味着分析是片面的，没有将工会内部的过程与工会外部的方面联系起来。
理查德·海曼则强调了考虑政治经济条件（特别是国家行动）以及雇主的举措和反应来理解工会行动的重要性。 这不能与就业政策、与工人斗争赢得并受到法律保障的一系列权利、与政治参与的空间、与整合和镇压工会运动和领导人的战略、与工会组织和管理的形式相分离。劳动力、技术创新及其对劳动力市场的影响等基本因素。
集体谈判、劳工冲突，特别是罢工，是超越直接参与这些行动的代理人的动态结果，因此有必要根据阶级结构和生产方式的不同阶段来考虑它们. 资本主义。 危机和经济增长时期会影响工人的谈判、代表和动员能力，就像政治政权、民主机构的运作、政府对民众参与的开放程度、主导价值观和意识形态一样。
很明显，理查德·海曼拓宽了对劳动关系和工会主义的分析焦点，纳入了与政治、代理人的主观性和组织身份相关的维度。 作者坚持认为，马克思主义理论提供了一种阅读和理解世界的结构，它鼓励我们不将国家、劳动和资本视为中立和对称的参与者，而是关注第一者和第二者的阶级本质。阶级之间权力的不对称。[II]
与此同时，理查德·海曼反对唯意志主义分析，这种分析本质化了被剥削者及其组织的作用，赋予他们一种没有矛盾的单一特征。 这是我们现在手上这本书的主要贡献。 理查德·海曼（Richard Hyman）对关于工会作用的马克思主义传统进行了系统化和对话，指出了乐观愿景（归因于马克思和恩格斯）和悲观愿景（与列宁、米歇尔斯和托洛茨基相关）的局限性，其论点是：是偏颇的。 对于理查德·海曼来说，工会既不是本质上的革命性的，也不是官僚化的、经济性的和注定要阶级合作的，必须根据结构性和联合性因素的结合来分析。
继佩里·安德森（Perry Anderson，1967，第 264 页）之后，理查德·海曼讨论了“工会与资本主义社会之间相互作用的辩证性质”，因为工会既是资本主义的一部分，又是资本主义的反对派。 一方面，工会挑战资本的力量，质疑权力和控制问题，这是政治冲突的根源； 另一方面，它们可能仅限于经济改善和与资本主义框架相适应的要求。 从这个意义上说，它们既有潜力，也有局限性。
工会可能损害资本主义经济体系的运作，但也可能被用来损害工人的利益，对工会成员进行纪律约束，以促进资本的控制，从而有助于资本主义的稳定。 这种理解导致理查德·海曼将工会主义视为阶级斗争的表达，因此是资本与劳动力之间结构性对立的表达，同时它提醒我们需要将分析置于情境中：工会一体化与某些阶段相关。资本主义的发展，但它并不总是战胜争论。
有些要求在某些情况下不能被接受，而在另一些情况下它们代表着重大胜利，在政治和工会斗争中不应低估。 事实上，这是贯穿理查德·海曼作品的一个主题：工会活动并不局限于与工作直接相关的问题，例如工资、职业和劳动福利。 尽管有些工会优先考虑物质和眼前的需求，但他们的行动除了经济层面外，仍然表现出政治层面。 从这个意义上说，不可能想到纯粹的“商业”工会主义。
因此，理查德·海曼告诉我们，工作关系中不存在“铁律”。 如果客观约束和既定的权力关系决定了观察到的规律的一部分，那么意识形态和阶级意识就发挥着同样重要的作用，能够改变力量的相互关系，并有助于发展资本主义的替代政治计划。
*蒂亚戈·巴里森 是坎皮纳斯州立大学 (Unicamp) 政治学博士研究生，也是社会保障和工会法领域的律师，是以下著作的作者： 1988 年宪法颁布后巴西的国家联盟结构和司法控制，LTr。 https://amzn.to/3PUjS7R
*安德里亚·加尔沃 是 Unicamp 政治学系的教授，也是以下著作的作者： 巴西的新自由主义和劳工改革， 埃德·雷文。 https://amzn.to/3LFPQlU
参考
理查德·海曼. 马克思主义与工会主义社会学。 译文: 蒂亚戈·巴里森; 技术审查：Davisson CG de Souza。 圣保罗，Enunizado Publicações，2023 年，112 页。
参考书目
安德森，佩里（1967）。 “工会行动的局限性和可能性”。 在：布莱克本，罗宾； 科克伯恩，亚历山大。 不相容之处：工会的战斗性和共识. 伦敦：企鹅。
安德烈亚·加尔沃 (2023)。 “理查德·海曼的劳资关系和工会主义”。 见：VÉRAS DE OLIVEIRA，罗伯托； 拉马尔霍，何塞·里卡多； 桑森，塞萨尔。 （组织） 批判性对话：外国思想与巴西工作社会学。 圣保罗：Annablume/Abet，正在印刷中。
海曼，理查德。 （1975）。 劳资关系：马克思主义导论。 伦敦，麦克米伦出版社。
______。 (2001)。 了解欧洲工会主义：市场、阶级和社会之间。 伦敦：贤者。
笔记
[I]的 科斯·埃吉亚，曼里克。 “工会自由权是社会国家交易特征的体现”，见： 墨西哥法学院杂志，第 LXXIII 卷，n。 285，Enero-2023 年 126 月，第 148 页。 XNUMX-XNUMX。 维拉格拉，普里西拉·卡巴洛。 “劳动研究的重新定位：劳动社会学的发展及其主要争论。”，见： 中美洲研究年鉴，卷。 37，2011 年，第 307 页。 25-XNUMX。 杜尔索，露西拉。 隆戈，朱丽叶。 “激进政治联盟主义作为阿根廷振兴战略”。 拉美观点，卷。 45，没有。 6 年第 2018 期，第 97 页。 113–2010。 罗莫，大卫·莫利纳。 《政治学视角下的党工会关系》 安达卢西亚国际大学，XNUMX 年。PAQUET，R.； 特伦布莱，J.-F； 戈瑟林，是的。 《工团主义理论：当代综合分析和考虑》。 劳资关系，59(2)，295–320。 马丁内斯·卢西奥，M.“联盟政治、目的和民主：存在还是不存在？ 乐观、悲观以及理查德·海曼早期贡献的持续重要性。”，见： 资本与阶级，卷。 36，发行号。 1 年 2012 月，第 35 页。 51-XNUMX。 FREGE C.、KELLY J.、MCGOVERN, P.“理查德·海曼：马克思主义、工会主义和比较雇佣关系”。 英国劳资关系杂志，卷。 49，问题编号。 2, 2011 年，第 209 页。 230–XNUMX。 科恩，希拉； 穆迪，金。 “今天的工会、罢工和阶级意识”， 社会主义登记册，卷。 34, 1998. YILDIRIM, E.“荣誉理查德·海曼”。 土耳其议会，卷。 4、发行号1 年 2013 月，第 1 页。 14-XNUMX。 吉，民孙。 “有或没有阶级：美国和韩国工会与工人合作关系的比较研究。” 丹佛大学，电子论文和论文，2016 年，n。 1.230。 吴世康； IP，奥利维亚。 “香港工会作为一个不断发展的社会组织及其未来的前景”。 见：Kuah-Pearce, KE 和 Guiheux, G.（编）。 中国和香港的社会运动：抗议空间的扩张（ICAS 出版物系列，9）。 阿姆斯特丹：阿姆斯特丹大学。 出版社，2009 年，第 205 页。 227-XNUMX。
[II] 下面我以综合的方式总结了 Galvão (2023) 中提出的一些论点，其中我阐述了作者在其思想轨迹的不同时刻的贡献： 劳资关系：马克思主义导论 （1975），其中他提出了“劳资关系的政治经济学” 了解欧洲工会主义：市场、阶级和社会之间 （2001），其中他基于工会在市场、阶级和社会之间运作的可变几何的“永恒三角形”来分析工会身份和意识形态。 第二篇论文结合了马克思主义以外的其他理论参考文献，是巴西研究人员最常引用的海曼的著作。
地球是圆的 感谢我们的读者和支持者。
帮助我们保持这个想法。
贡献
