在巴西做不值得的工作

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通过 法布里西奥·马希尔*

几位当代欧洲作家对当前资本主义中心的工作不稳定进行了识别,但罗伯特·卡斯特尔的解释与众不同

罗伯特·卡斯特尔等作家的作品最引人注目的是其批判性的诊断,而不仅仅局限于对时事的阅读。 这是伟大作家的标志,他们寻求从现在的局限和矛盾中预测未来。 Castel 出现在欧洲思想面临欧洲大陆历史上前所未有的现实的背景下:这是欧洲崩溃的情景 福利国家,欧洲民主被理想化为资本主义主要成就的历史时刻。 我不会在这里详细介绍 福利, 但卡斯特尔本人向我们介绍了这种在法国、德国和英国等国家盛行三十年的政治和经济制度的定义,在第二次世界大战后,在受洗的时期,而不是偶然地,作为 黄金岁月。 在这些国家背景下,这些国家见证了相当大的经济、政治和社会稳定(CASTEL,1998)。

就经济而言,按照卡斯特在这里的精彩定义,这意味着接近充分就业的统计数据。 在政治方面,它意味着充分的民主,拥有积极的公民。 在社会生活的维度上,它意味着保障和社会保障(CASTEL,1998)。 这自然是一个理想的方案,只存在于当时有效的政府话语中。 但我们不能否认,在某些特定情况下,欧洲已经非常接近这一理想。 无论如何,卡斯特所处的当代欧洲思想的一个基本方面是对这个问题的某种怀旧之情。 它是金色的 以前的。 在 Castel 本人和 Ulrich Beck (1997)、André Gorz (2004) 和 Claus Offe (1994) 等作家的作品中看到的一个共同且不可否认的事实——即,中欧国家不体面的作品现在将继续存在——很好地证明了这个新的背景。 作为不值得的工作,我理解那种不能为身体或精神提供最低限度保护的活动,也就是说,不能保证从事这些活动的人的最低限度的物质和道德完整性。 有了这个,不值得的工作的概念使我们能够更深入地理解通常以不稳定的工作概念为主题的现实,这只会 描述 不愉快的工作环境,无法解释他们的羞辱和拒绝承认的道德层面(MACIEL,2006)。 因此,不值得工作的概念也试图解释现代世界中任何个人获得尊重和自尊所必需的最低尊严条件。

然而,在这种情况下,传统资本主义中心的“工作不稳定”(MACIEL,2014 年)的形成本身就是理解现在和未来的重要途径,因为它是资本主义的核心方面。新的全球风险资本主义。 在这里,巴西和国外工作社会学中流行的不稳定和不稳定性等观点可以很好地帮助将不公平和任意的工作的客观和宏观结构条件主题化。 然而,不值得工作的概念试图将客观生活的这些维度与苦难的主观维度和对社会不公正的感知联系起来。 资本主义产生了一个依赖性的、结构上不稳定的边缘地带,这在工作社会学中早已不是什么新鲜事,无论是在巴西还是在中心国家。 结果,资本主义中心工作的侮辱性(其历史上没有规定)的实现为我们提供了理解未来的良好途径。

然而,如果这一发现不与长期存在的全球体系产生的“我们的无价值”相关联,但其后果仅由我们承担,那么这一发现对于边缘社会学理论的利益将毫无意义。 这项工作涉及资本主义中心的“新不稳定”与其外围的“旧不稳定”之间的联系(MACIEL,2014)。 法国、德国和英国等国家所经历的当代现实可以被定义为“工作的不确定性”,因为它尚未影响这些社会的更深层社会结构,构成新的全球背景的一部分,其中“工作的结构性不稳定”和“侮辱的普遍化”在巴西等外围国家仍然盛行。

如果不激起这种反思和表达,阅读像罗伯特·卡斯特这样的作家对我们来说就毫无用处。 从中央国家引进作者往往是不加批判和非生产性的,这一直是巴西社会科学的现实。 为了避免这种问题,必须用所有的字母来表达,因为一个来自中心的作者必须被外围阅读和使用。 从这个意义上说,卡斯特的作品在巴西的接受度还是相当低的。 他的“社会分离”概念 (CASTEL, 1998) 在我们的工作社会学中相对广为人知并被复制,但它从未被用于对“分离”或更准确地说“非从属”的系统理论阐述”. 在外围,人口的很大一部分。

这似乎是我们接受这位作者的一个富有成效的方向。 他对排斥概念的批评清楚地表明,用它来定义大众阶级的社会状况是不准确的,因为这个概念已经适用于其他社会不平等的情况,除了那些与不与劳动力市场,体面和生产性的工作。 在这个方向上,“社会分离”的概念表明需要了解历史和当前的过程,这些过程不允许也不允许我们的大众阶层被插入到我们工作的道德等级中被认为是富有成效和有尊严的地方。

鉴于此,有必要质疑我所说的“巴西工作的双重不稳定”(MACIEL,2014,2018)。 几位当代欧洲作家对当前资本主义中心的工作不稳定性进行了识别,我将其定义为结合,但罗伯特卡斯特尔的解释与众不同。 他用社会分离的概念告诉我们,这是一个持续的社会构建侮辱的过程。 Castel 用这个概念解释的当前欧洲现实见证了一个过程,在这个过程中,被认为有用和富有成效的劳动力市场已经清除了人们,另一方面,并​​没有为他们的重新融入创造新的条件,这也不是政治造成的.

这种新的欧洲情景需要理查德森尼特 (Richard Sennett, 2006) 定义的“新资本主义”的概念化。 Ulrich Beck (2007) 很好地强调了这种新资本主义的全球维度是一个全球风险社会。 所有这些伟大的作者都让我们认识到,当代巴西不平等的问题化需要考虑巴西今天在多大程度上再现了资本主义下普遍存在的生产模式和不平等的再生产。 其中,我们可以强调今天变得灵活的工作条件和关系,再次遵循 Richard Sennett (2006)。 从这个意义上说,整个生产和技术重组使世界各地的所有关系和工作条件变得脆弱和不可预测,这在巴西等国家更为长期。

通过这种方式,有必要将当代巴西工作的“双重不稳定”概念化,因为它是结构性和结合性的 同时 (MACIEL,2014 年,2018 年)。 巴西的核心特征是工作的结构性不稳定,这并不新鲜。 自从现代工作社会在我们中间植入以来,在巴尔加斯时代,我们见证的是大众阶层体面工作路径的部分建立。 从这个意义上说,巴西的关系和工作条件一直是“不稳定的”,也就是说,它们一直远离人人享有体面工作的理想。 这里的体面工作也可以定义为不为依赖它的人提供稳定的纽带、社会保障以及因此的本体安全的工作。 这种可悲的遗产一直是巴西大众阶层的现实,这意味着,用卡斯特的话来说,与法国、英国或德国的情况不同,在巴西,一部分大众阶层 从来没有 隶属于被认为富有成效和有尊严的劳动力市场。

随着新资本主义的到来,在全世界范围内毫无价值、灵活和不稳定——技术巨头和他们无限的力量已经将自己呈现为一个毫无希望的未来的面孔——边缘国家见证了他们的激进化不稳定的历史。 这就是我所说的双重不稳定的深刻含义:现在正在整个资本主义中建立的社会分离加深和激进化了一直在外围退化的条件和劳动关系。 换句话说,巴西历史上的一个核心特征是其大部分受欢迎的阶层不属于被认为有价值和富有成效的劳动力市场。 因此,在目前的情况下,我们同时见证了新资本主义普遍不稳定所产生的体面工作的脱离和非隶属关系。

由此,我们可以想象罗伯特·卡斯特尔著作中政治社会学的维度,以及它对资本​​主义边缘的批判社会学的可能运作。 他的社会分离概念将我们带到脆弱和社会不安全的境地,这是由不属于生产性劳动力市场的个人条件决定的,通过执行一些有尊严的工作。 这一批判性的诊断能够并需要就国家保护社会免受不平等侵害的责任提出具体建议。 这个方向的理论进展可以源自 Castel (2008) 的“积极”和“消极”歧视概念。

凭借“消极”歧视的概念,他描述和分析了歧视的情况,这些歧视涉及个人的出身或社会状况,无论是社会价值观还是国家为他们的利益采取的行动(CASTEL , 1998). 另一方面,积极歧视是指一种态度,即确定有需要的个人的特殊情况,面对这种情况,国家可以而且必须采取行动。 它在承认特殊需要的意义上是“积极的”,无论是与种族、性别、阶级还是其他条件有关。 从识别需要国家特别关注的人的存在的意义上说,这也只是“歧视”。

这样,社会和国家就可以而且应该打击脱离感和社会非归属感的影响。 在第一个维度上,需要打破任人唯贤的价值观,打破相信市场的抽象和自动力量的错误心态。 这种心理态度在巴西这样的国家尤为必要,新资本主义的社会影响和侮辱的普遍化比其他国家更加反常。 关于国家行动,必须扩大支持和刺激大众阶级的政策,如果以“积极的”歧视为指导,在承认和面对成千上万工人的不尊严状况的意义上,他们发现自己,在这一刻,不是出于他们自己的意愿,与在劳动力市场上有生产力和有尊严地插入的可能性相分离,因此与公认的公民条件相分离。

* Fabricio Maciel 是pUFF-Campos 社会科学系和 UENF 政治社会学研究生课程的社会学理论教授。

文章的修改版本“社会排斥或异化? Robert Castel and a political sociology for the peripheral of capitalism”,最初发表于由 Edson Farias (UnB) 和 Fabrício Maciel (UFF) 组织的杂志“Localidades docapitalista”中 第三个千年 (UENF),诉。 12, nº 1, 2019。感谢 Mariana Mont'Alverne Barreto Lima 建议以这种格式编写文本。

参考文献


美国贝克 (2007) Schöne neue Arbeitswelt。 美因河畔法兰克福:Suhrkamp。

______。 (1997)。 这是全球化吗? 美因河畔法兰克福:Suhrkamp。

CASTEL, R. (2008)。 消极歧视:公民还是当地人? 彼得罗波利斯:Editora Vozes。

______。 (1998)。 社会问题的变形。 工资编年史。 彼得罗波利斯:沃兹。

GORZ, A. (2004)。 当前的苦难,可能的财富。 所以保罗:安娜布鲁姆。

MACIEL, F. (2018)。 不稳定的普遍化:当代资本主义中的工作和阶级。 在: 社会与国家, 巴西利亚, v. 33,第 3 期。

______。 (2014)。 新的世界工作社会:超越中心和边缘? 圣保罗:Annablume 出版社。 (第 2 版印刷,出版商 Autografia,里约热内卢,2021 年)

______。 (2006)。 所有的工作都值得吗? 一篇关于边缘现代性中的道德和认可的文章。 在:SOUZA,J.(组织)。 巴西不平等的隐性. 贝洛奥里藏特:EdUFMG,2006 年。

OFFE, C. (1994)。 无组织的资本主义。 圣保罗:巴西人。

SENNETT, R. (2006)。 性格的腐蚀。 在新资本主义下工作对个人的影响. 里约热内卢:记录。

 

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