通过 里卡多·安图内斯*
新出版的书的序言 凡妮莎帕特里奥塔
几年前，我在福塔莱萨举办的平台工作研讨会上认识了劳工律师凡妮莎·帕特里奥塔（Vanessa Patriota），她是该研讨会的组织者之一。在他的演讲中，我看到他的思考中混合着清晰、明晰和有力。现在在本书中重复的特征是他在伯南布哥联邦大学（UFPE）法学院答辩的博士论文的结果，在劳动法和批判社会理论的研究领域，丰富且最初发展了几十年，在 Everaldo Lopes Gaspar de Andrade 教授的领导下。
自主还是从属？这是本书的中心困境，对此进行了适当的详细阐述和阐明。为了实现这一目标，我们对数字平台上的各种类型的工作进行了研究，特别是那些由司机和送货人员进行的工作，定义为 线下众包 （但也考虑与更广泛的其他平台进行比较，其特点是 在线众包），强调实际和法律从属地位的有效支配，这与大型平台的中心主张相反，这些平台利用一切可能的机制和陷阱将工作呈现为“自主”，以无视所在国家现行的工作保护性立法他们运作。
我们知道，这种与工作有关的破坏性过程只有在多种因果关系的复杂且同时发生的情况下才可能发生：（i）自 1973 年以来爆发的结构性危机，从 2008 年 9 月开始恶化，随后随着 Covid-19 和最近，在严重的国际好战背景下； (ii) 资本和公司的永久性和全球性生产重组的系统性和不间断的进程。
(iii) 与新自由主义思想明显一致的严格金融霸权； (iv) 全球范围内失业率上升，尽管在南半球国家更为明显； (v) 随着计算机化和通信技术的爆炸式增长，机器人化最初在工业部门，然后在农业综合企业，特别是在私有化服务业，成为算法、工业4.0、人工智能、ChatGPT等快速扩展的实验室。
在劳动力领域，这一复杂运动的主要后果是差异化的劳动活动马赛克的出现和指数级扩张，最近的例子就是所谓的“平台化”或“超级化”工作。利用数字制品和大量失业劳动力，以及产生外包的劳动立法的“灵活性”、非正规性的增加和间歇性工作的“发明”，这就是大型数字平台能够管理当前类型的方式其主要特征在于拒绝遵守不同国家现有的、规范资本与劳工关系的劳动立法。
大型平台将自己标榜为“服务提供商”、“技术供应商”，无非是为了抹杀构成其工作现实的工资和从属关系的真实状况，此外还使它们能够排除监管商业世界的税收。
这就是瓦妮莎·帕特里奥塔着手解决的挑战。用他自己的话说：“本论文重点研究数字工作平台，目的是：(a) 确定当前法律从属的方面 线下众包 的司机和送货员。
(b) 分析特征 网上众包， 以验证其中所包含的劳动者是否可以被劳动法涵盖，以及是否有必要为此重新配置雇佣关系中的从属概念”。通过这条路径，您的调查表明，大型平台在其各种工作模式中使用了一切手段和形式，其“不可谈判”的目标是使员工始终被排除在巴西的劳工权利之外。
为了获得主要的分析答案，作者提出了以下问题：信息和数字技术的扩展所发展的新的组织和工作流程模式能否在劳动法的范围内提供“防护罩”？巴西的现行法规是否提供并包括承认平台工作中存在的从属关系的必要要素？或者相反，是否有必要“扩大劳动保护范围”，让劳动法能够支持从属关系？
为了应对这一挑战，凡妮莎·帕特里奥塔在九个坚实的章节中涵盖了广泛的经验证据和密集的分析路径，与法律劳工研究中的参考书目进行了广泛的对话，也与政治批评家进行了丰富的对话。经济和工作社会学，这给了他的研究更多的力量和动力。由于这一运动，您的书可以在法律领域、劳动法范围内阅读和使用，也可以被那些寻求更好地理解塑造法律世界的经济、社会、政治和意识形态物质性的人阅读和使用。工作。
看看综合总结 （糟糕地）伪装的从属关系 展示了所进行的研究的丰富性。
在第一部分中，它分析了资本主义中工作的含义和法律的作用，以及资本主义在生产领域和社会阶级冲突范围内的转变。对法律从属、准从属和自治的充分分析是通过对人类工作、技术、劳动关系、商品、契约个人主义、阶级和阶级意识、泰勒主义、福特主义、福利国家、危机、灵活等概念的仔细理解来支持的。积累，始终寻求将巴西的现实与国际背景联系起来，这使他能够展示劳工欺诈是如何发展的。
在第二部分中，作者面临着关于生产性工作和非生产性工作的艰难而决定性的辩论，以及这种反思对于更好地理解当前高度金融化和快速数字化的资本主义中平台工作的本质意义的重要性。它分析了以人员运输和交付平台为重点的研究中存在的主要特征。它利用公共劳工部调查中获得的证据中的经验材料，对这一现实做出了可靠的诊断，涉及 Rappi、iFood、Cabify、99 和 Uber 平台，这使得它能够表明配置这类工作中渗透着典型的从属关系。
还揭露了平台否认雇佣关系的主要手段，与劳动者所经历的工作条件形成鲜明矛盾。在此过程中，它展示了平台如何重申效力和劳动法中存在的从属特征，强调不同国家现有的各种立法与平台上工作所采取的形式之间存在的矛盾，平台具有跨国广度和范围，这是一个方面面对监管困境的决定性因素。
他在研究中总结道，在考虑平台上的工作时，迫切需要解决巴西（以及当今世界）劳动法的核心困境：这是为了争取受监管和保护的工作，还是维护和扩大巨大的挫折和影响。这些活动是否存在社会破坏？这使得作者重申解放斗争的重要性，以具体化劳动监管，并面对大型数字平台使用的算法的社会控制的关键问题，这些算法用于秘密、受限和绝对地使用平台，旨在加剧对劳动力的剥削及其隐藏。
而且，为了驳斥算法世界是工作世界中“新现实”的独特表达的神秘感，Vanessa Patriota 以非常清晰的方式添加了一个中心论点：即使“我们可以谈论算法控制和数字化”无论是管理还是控制论，典型的命令强度和纪律实践都没有消除。这一结论极其重要，因为古典从属概念在国内外的判例和学说中仍然普遍采用”。
这强调了“剥离当前服装的从属地位，揭示其真正呈现的内容：强烈、持续和具有约束力的命令，如果不遵守规定，将受到纪律处分，这些命令由公司直接发布，但通过编程”算法。”
本书以强有力的实证和丰富的论据驳斥了“创业”的谬论，为我们描绘了大批劳动者在长时间、紧张的工作时间内，却毫无防备、毫无防备的现实。被剥夺了巴西保护性劳动立法中规定的权利。
其结论很精确：“所分析的数字工作平台是在工作占据生活所有空间的背景下创建的[……]；工会极其脆弱，斗争困难重重；其中民族国家被大公司占领，它们是服务平台化背后的力量；其中工作的不稳定程度极高，而拥有数字平台的公司将进一步加剧这种不稳定；最后，在新自由主义理性使我们相信，除了接受出于仁慈而提供给他们的不稳定工作之外，无产阶级别无选择”。
这就是为什么瓦妮莎·帕特里奥塔的书不能在一个更好、更关键的时刻出版，恰逢国民议会正在处理几项邪恶的法案，这些法案一旦获得批准，将朝着破坏巴西劳工权利迈出灾难性的一步。被整个工人阶级在无数的斗争中所征服。
*里卡多·安图内斯 是 Unicamp 的社会学全职教授。 作者，除其他书籍外， 流行资本主义（博伊泰姆波).
参考
凡妮莎·帕特里奥塔。 （糟糕的）伪装的从属关系：数字平台上的资本主义统治。贝洛奥里藏特，教育 RTM，2024 年。
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