通过 弗朗西斯科·爱德华多·德·奥利维拉·库尼亚*
资本主义生产社会关系中维持其高利润的基本机制
人们承认，根据马克思主义的依附理论，最能描述依附资本主义特性的类别是 过度剥削劳动力。[I]的 因此，在 Ruy Mauro Marini 的理论发展中，[II] 劳动力的超级剥削被视为补偿机制的一部分，在这种补偿机制中，依赖资本主义被用来面对向中央资本主义的价值转移。
Ruy Mauro Marini 从不平等交换论着手，不平等交换是指允许价值在不同生产地区（国家）之间转移的变相机制，规避了由生产价格决定并以市场价格表示的交换规律。 事实上，外围和中部地区（发达和不发达/依赖）的相互关系 - 分别具有较低和较高的劳动生产率（或原材料和制成品生产者之间），明确了价值（或剩余价值）的转移过程，由于中心和外围资本构成的差异，扩大了两个生产空间之间劳动生产率的差距，使外围国家在全球一体化的基础上保持不发达和依赖中心的地位（作为决定国际分工）。
然而，维持这种交换体系的逻辑，虽然不平等且对附属国家不利，但从资本及其再生产（无论是中心还是外围）的角度来看是极其可行的，因为由于不平等交换而处于不利地位的国家并不寻求纠正这种不平衡（这将意味着加倍努力提高劳动生产率），但在资产阶级的领导下，他们寻求“通过对工人进行更大程度的剥削来补偿国际贸易产生的收入损失”。[III]
因此，这使我们可以推断，在依赖经济体中运作的资本家，也许对实现利润不耐烦，宁愿降低工资，也不愿通过投资提高生产能力，因此他们会为增加收入而竞争资本的有机构成（劳动生产率的提高）。 特别是因为，由于他们在国外霸权生产，他们的需求独立于国内实行的工资（和消费者）。
也就是说，对劳动力的过度剥削意味着劳动力价格下降，低于其价值，意味着更大的磨损和劳动者使用寿命的缩短。 笼统地说，它可以理解为代表“一种不尊重劳动力价值的剥削形式”，[IV] 因此，理解为对马克思价值规律的违背。
尽管提出了批评，但卡尔·马克思并没有忽视上述劳动力价值与其违法行为之间的紧张关系。 然而，对这位德国哲学家的最大批评是针对他的剥削理论，该理论指的是工人出售或出租其劳动力商品的报酬状况。 以马克思为基础，根据价值等价原理，可以认为工资率（W*）对劳动者的身体、精神和道德再生产条件进行了补偿，因此，可以认为，工资率的价值劳动力 (Vft) 在货币上等于工资 (W*)，因此观察到，在中央资本主义的一般条件下，W* = Vft[V].
基于此，Alfredo Saad Filho[六] 基于三点，对马克思关于工资与劳动力价值等价概念的方法进行了批判，证实了价值规律的违背（尽管这不是他批判的重点）。 首先，因为它是基于对马克思的贫乏阅读，即在理论经验深度上发展甚少。 其次，因为它无法解释一揽子工资商品的构成或工资率，或劳动力市场不同部门之间的工资差异。
最后，上述作者认为，这种解释掩盖了劳动力的商业性质，即隐含地否认货币工资的支付，并将工人与他们消费的商品混淆，或者说，混淆了工人的支出。劳动力的“生产技术”，“好像这种人的能力是为了利润而生产的”[七].
与马克思这些可能存在的理论缺陷相反，Saad Filho 提出了另一种方法，将劳动力价值定义为工资在国民收入中的份额。 根据该作者的说法，劳动力的价值是对工人以货币工资形式换取劳动力而获得的抽象工作的支配权。 他补充说，“资本主义社会的工人不会谈判或收到一篮子商品作为他们劳动力的报酬，他们收到的是一定数量的钱，即货币工资”，因此，货币作为这一过程的中介元素不能消失”。[八]
通过这种解释，Alfredo Saad Filho 将金钱带入了争论，并展示了资本主义剥削的特殊性，即以货币形式占有剩余价值。 这种解释清楚地表明了分配冲突在决定工资方面的作用，并证明与其他商品不同，劳动力的价值不仅仅由物理性质的因素证明（或限制），但最重要的是具有历史和社会性质的因素。[九]
卢斯也探讨了价值规律的越界特征[X]，当他将劳动力的过度开发作为对价值规律中包含的价值的否定决定时。 从这个意义上讲，它有助于理解劳动力的生命体会过早磨损，即生命物质在正常条件下无法恢复，从而导致其价值降低。 事实上，作者试图探索过度剥削的本质，假设它是对包含在价值规律范围内的劳动力价值的否定决定，因为他提出“价值规律同时是假设和否认价值。 它同时是等价物的互换及其否定。 它同时是对劳动力接近其价值的报酬和低于其价值的报酬”。 他补充说，“这既是劳动力围绕其价值的消耗，也是其加速消耗，过早地耗尽它。
因此，过度开发是消极倾向的加剧，铭刻在价值规律中。[XI]. 通过这种方式，卢斯清楚地表明，过度开发在服从一般价值规律的同时，也服从于其更具体的规定。 因此也被理解为“价值规律所包含的价值越界”[XII].
综上所述，重申劳动力的过度剥削因此是一种补偿法，旨在使劳动力商品的消费（过度剥削或过度消费的委婉说法）更加灵活，作为在这种竞争中生存的条件全球不平衡，资本间不平衡。 结果，过度剥削要求巴西劳动力市场保持“灵活性”的结构性条件，不断施加压力以降低实际工资率并维持工人物质（和生理）再生产的永久不稳定条件，如图所示01，近年来巴西平均工资与 代理 根据 DIEESE (2022) 的估计，所需最低工资所假定的劳动力价值的一部分。
图 01。 对比从所有工作中有效获得的实际平均收入 x 最低工资要求[XIII]
资料来源：季度连续全国家庭抽样调查（IBGE，2022 年）[XIV] 和 DIEESE (2022)[Xv的]
在这种动态下，拉丁美洲，特别是巴西，在促进中央工业国家剩余价值率和利润率上升的同时，也证实了世界工人的贫困化，他们被视为被资本过度消费的商品。 因此，基于对劳动力过度剥削的价值侵犯被配置为对人类主体的持续侵略，重复行动被视为资本主义生产社会关系中维持其高利润的基本机制。
*弗朗西斯科·爱德华多·德·奥利维拉·库尼亚 皮奥伊联邦大学 (UFPI) 经济科学系教授.
笔记
[I]的 Ruy Mauro Marini 在依赖辩证法中。 在：萌发：辩论中的马克思主义和教育，萨尔瓦多，诉。 9，没有。 3，页。 325-356，十二月。 2017; Jaime Osorio 在《依赖与过度开发》中。 马丁斯、卡洛斯·爱德华多等人。 （组织）。 拉丁美洲和全球化的挑战。 圣保罗：Boitempo，2009 年； Mathias Seibel Luce 在马克思主义的依附理论中。 问题和类别——历史观点。 圣保罗：大众表达，2018 年。
[II] 参见马里尼，同上。 （2017 年，第 331 页）。
[III] ID 同上，p. 332.
[IV] 参见 Osório，同上。 (2009)。
[V] MARX, K. Capital：政治经济学批判。 第 1 册，第 17 版。 里约热内卢：巴西文明，1999 年。
[六] SAAD FILHO, A. 马克思主义价值理论中的工资和剥削。 经济与社会，坎皮纳斯，(16)：27-42，六月。 2001.
[七] ID 同上，p. 33.
[八] ID 同上，p. 34.
[九] ROSDOLSKY, R. 卡尔马克思资本论的起源和结构。 里约热内卢：EDUERJ，Contraponto，2001 年。
[X] 参见 Luce，同上。 (2018)。
[XI] ID 同上，p. 155.
[XII] ID 同上，p. 155.
[XIII] 工会间统计和社会经济研究部 (Diese) 估计，维持一个四口之家所需的最低工资。
[XIV] IBGE。 巴西地理与统计研究所。 (2022)。 季度连续全国家庭抽样调查/PNADCT。 适用于： .
[Xv的] 迪斯。 统计和社会经济研究联合系。 (2022)。 名义和规定的最低工资。 适用于： .
