通过 马修斯·西尔韦拉·德·索萨*
非正规部门仅预示着正规部门的未来
如果当前劳动世界的格局不是由重大断裂构成的，而是分子变化的结果，分子变化逐渐占据了劳动世界的毛孔，那么巴西社会思想的一些大师在某些趋势尚处于萌芽状态时就发现了它们，并不太引人注目，弗朗西斯科·德·奥利维拉的情况就是如此。
在经典的文字中 鸭嘴兽Chico de Oliveira 指出了工作日消失的渐进趋势，因为这将成为提高资本生产率的障碍。 Chico表示，生产率的提高取决于总工作时间与生产工作时间之间的减少。这是因为资本一直在努力缩小工作时间和非工作时间之间的距离。
用教学的术语来说，想象一个每天工作 8 小时的受薪办公室职员。很明显，这个人在 8 小时的工作时间内不会生产，因为他会在白天的非工作时间（上厕所、使用手机、没有需求的空闲时间等）获得报酬。
然而，一些活动，例如非正式的街头交易，排除了非生产性工作时间，使工人的收入取决于“商品销售的结果”，[I]的 因为只有当商品价值实现时，个人才会收到付款。例如，街头小贩仅在出售软饮料时获得一定的价值，同时，他的收入将与所售软饮料的数量成比例。非正式工作代表了生产力的飞跃，因为“资本仅在需要工人时才使用工人”，[II] 准确衡量资本家的需求。
工作日的存在是资本缩短总工作时间与生产工作时间之间距离的障碍。奇科·德奥利维拉 (Chico de Oliveira) 宣布，由于工作日及其固有的权利是提高生产力的障碍，因此将越来越多地从工作岗位中取消。用伯南布哥州社会学家的话来说：“非正规部门只能预示正规部门的未来”。[III].
奇怪的是奇科·德·奥利维拉写道 鸭嘴兽 2003 年，此时此刻，他宣布打赌，按需工人（典型的非正规就业）将遍布整个工作世界，并逐渐被排除在工作日之外。 Uber 公司成立于 2009 年，2015 年才开始在巴西运营，该公司以优步化现象而得名。
工人整合 及时
优步化的一个核心特征是工人转变为劳动者 及时，即强制个人永久工作，巩固按需工作。因此，尽管个人可以永久工作，但他只会根据他执行的特定要求获得报酬。卢德米拉·阿比利奥 (Ludmila Abílio) 表示，“这是为了将工人减少为必须按照资本需求的精确程度使用的生产要素”。[IV]
工人的巩固 及时 这似乎是一种现代的非正式形式，因为 Uber 司机或 Ifood 送货员的报酬完全按照平台公司的要求进行。这种数字化的非正式性意味着“对于这些工人来说，每天留在街上为公司工作 18 小时并不意味着 18 小时的工作就能获得报酬。工人的状况 及时 可以立即使用，但仅根据其生产的产品获得报酬”。正如街头小贩会根据他销售的产品数量获得收入一样，送货员也会根据他下的订单的比例获得收入。
在联邦政府为监管基于应用程序的工作而创建的 GT 中，送货司机最大的要求之一就是按记录的时间付费，这并非巧合。参与 GT 的领导者之一莱昂纳多表示：“我们需要结束工人在平台上的空闲时间：登录的时间就是工作时间，需要付费。”[V] 如果资本不断努力缩短工作时间和非工作时间之间的距离，那么员工的整合 及时 以有利于应用程序公司的方式解决了这一纠纷。
对于马克思来说，工资构成可变资本，代表在实现商品价值之前从资本家向工人的预付款。[六] 生产鞋子的工薪阶层并不依靠销售鞋子来获得报酬。在非正式的街头小贩以及应用程序司机和送货员的收入中，收入取决于商品价值的实现（无论是物质、无形商品还是服务）。
由于资本家正在购买劳动力和生产资料，以便将来个人可以生产通过出售商品来实现的价值，因此工资对工人来说似乎是价值的预付款。马克思在《马克思恩格斯全集》第二卷中所描述的表述中 首都：DM（T 和 Mp）....生产 …。 M'-D'。[七] 因此，资本家向工人支付工资，预付工人尚未生产的价值。在数字化非正规性中，不存在这种预付款，因为个人只有在商品出售时才会收到预付款，这样就可以在没有将价值预付给工人的情况下提取剩余价值。尽管自 78 世纪 1940 年代以来，《劳动合同法》第 XNUMX 条就规定了计件工作，但这种模式在过去十年中得到了更广泛的扩展。
在一些关于优步化的研究中，我们经常观察到计件工资类别的使用——马克思在《 首都 – 解释送货人员或应用程序司机收到的付款。[八] 尽管此类别对于理解平台工作很有用，但此解释中忘记了一个根本区别。
在计件工资中，工人不仅在实现生产的商品价值时才获得工资。用说教的话来说，木匠不需要出售他生产的椅子来获得付款。对于街头小贩，请记住差异，对于平台快递员，付款取决于商品价值的实现。
工作日——以及它所固有的权利——已经成为资本积累的障碍，因此它往往会被逐渐解构。然而，这种对历史上征服的权利的解构呈现出劳动关系现代化的表现。谁想登上现代性的火车头，就必须习惯于放弃自己的权利。正如吉尔玛·门德斯 (Gilmar Mendes) 在 STF 关于该主题的裁决中所说，劳工法院寻求保障 Uber 化工人的某些权利的裁决是“一种无害的尝试，旨在阻碍生产资料的演变，而生产资料的演变一直伴随着立法的发展”。这件事 ”。[九] 在这种情况下，进化将回到 19 世纪的工作条件。[X]
*马修斯·西尔维拉·德索萨 他是 Unicamp 社会学博士生。
笔记
[I]的 奥利维拉，弗朗西斯科德。 二元理性批判/鸭嘴兽。圣保罗：Boitempo，2013 年，第 136 页。 XNUMX
[II] 奥利维拉，弗朗西斯科德。 二元理性批判/鸭嘴兽. 圣保罗：Boitempo，2013 年。
[III] 奥利维拉，弗朗西斯科德。 二元理性批判/鸭嘴兽. 圣保罗：Boitempo，2013，p. 136.
[IV] ABÍLIO，Ludmila C. 优步化：准时制工人的时代？ 高级研究杂志 – IEA – USP，v.34，n。 98，第 111-126 页，2020 年。
[V] 事实上是巴西。 App 工人代表拒绝了公司的提议，并表示将于 2023 年举行罢工。
[六] 奥利维拉，弗朗西斯科德。 二元理性批判/鸭嘴兽. 圣保罗：Boitempo，2013，p. 137.
[七] D = 金钱； M = 商品。 T和Mp分别表示工作和生产资料。因此，资本家用货币购买两种商品，即劳动力和生产资料。 M' = 商品和更多价值，D' = 金钱和更多价值。
[八] 总之，如果在计件工资中，木匠根据他生产的椅子数量而不是根据工作日获得工资，那么食品配送员以类似的方式根据他们下的订单按比例获得工资。
[九] UOL。 STF 接受了 63% 的取消雇佣关系请求。
[X] 克雷因，何塞·达里；杜特拉，雷娜塔。工作：如果回到 19 世纪，会有什么新鲜事吗？出版于： https://outraspalavras.net/author/kreindutra/
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