通过 布鲁诺马查多*
在巴西,公共部门的罢工和工资上涨以及其他劳工权利的发生率更高,这是一个现实。
苏联的存在及其对整个欧洲工人运动的影响是推进社会权利的根本引擎,并有助于欧洲富裕国家福利国家的建设。 也可以说,这种社会权利必须让出地方精英,这样他们才不会成为本国社会主义革命的牺牲品。 这样看来,欧洲福利国家的建设是中央资本主义的一种反革命措施。
冷战结束时,大约在 80 年代,经济学家海曼·明斯基 (Hyman Minsky) 为资本主义国家制定了一种新的宏观经济安排,以降低经济周期的强度。 除了他提出的所有后凯尼主义理论基础外,这位美国经济学家还提出了零失业计划。 这项名为“国家作为最后手段的雇主”的措施甚至激发了代理 Glauber Braga (Psol-RJ) 的第 5491/19 号法案,规定联邦政府雇用所有非就业工人。 这样的措施将附带地在经济中建立一个新的有效最低工资,可以根据国民经济中观察到的有效需求提高或降低该最低工资作为控制通货膨胀、增加和减少年度政府公共支出的工具。
用马克思主义的话说,创造零失业的物质现实的政府计划将导致资本主义工业后备军的终结。 换句话说,在有产阶级的权力下,失业将不再是工人阶级的灌输工具。 这一现实将在地方资本主义的劳资纠纷中产生许多后果。 没有失业的恐惧,工人可以加入更多的工会而不用担心遭到报复,最重要的是,他们可以进行更多更大规模的罢工,包括全国范围内的大罢工。
尽管不稳定,但工作保障将有助于私营部门工人的稳定,就像稳定有助于公共部门工人一样。 巴西公共部门工人的工会化率为 22%,而私营部门这一比例仅为 6%,这并非巧合。 这种差异是由于担心加入工会的工人遭到报复等因素造成的。 此外,与国家本身争夺工人的需要将迫使私营公司不仅提供更多福利,而且可能会减少劳动力市场流动率,这也有助于减少私营经济部门工人的组织。
巴西的一个现实情况是,与该国的私营部门相比,公共部门的罢工和工资及其他劳工权利增加的发生率更高。 在实施零失业计划后,由于更积极的工会运动,预计巴西公共和私人劳动力市场之间将出现劳工权利平等的趋势。 这样一来,私营部门工人罢工的频率可能会更高,这在公共部门已经成为现实。
巴西工人在私营部门的更大组织,正如在公共部门已经合理存在的那样,有可能提升巴西工人的政治权力,以应对仍然掌握在巴西有产阶级手中的巨大和非法的政治权力. 只有通过更大的工人组织、更多的总罢工呼声和更大规模的群众示威游行,巴西工人阶级才能有效地行使其潜在的政治权力,这远远超出了定期选举的范围。 因此,为零失业计划而战,加上兼容的宏观经济政策,是巴西工人的全部利益所在。
*布鲁诺·马查多 是一名工程师。
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