百年奋斗

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通过 何塞·雷蒙多·特林达德*

最近将敲诈勒索的“6送1”旅行非法性纳入宪法的议程构成了保障基本权利和反对滥用剥削的长期社会斗争的又一个时刻

1.

最近将敲诈勒索的“六送一”旅程非法性纳入宪法的议程,构成了保障基本权利免遭滥用剥削的长期社会斗争的又一个时刻。 6 年,皮特罗·巴索 (Pietro Basso) 的著作在巴西出版,该书最能描述工作之外为生活而奋斗的漫长而不安的过程。

卡尔·马克思在基础著作中确立的逻辑 工资、价格和利润 (1865),现代资产阶级经济如何欺骗整个社会,并将工资和工作时间作为公平且完全理性的社会形式“出售”,这已成为资产阶级经济学家的教条。[I]的 我们通过这两位作者来讨论和分析工作日的演变以及几个世纪以来为生存时间而进行的斗争。

卡尔·马克思在那篇著作中已经对经济学家提出了必要的批评,这些经济学家相信并且至今仍在捍卫“商品价格由工资决定或调节”。工资是因变量,其决定因素一方面取决于劳动力商品的价值,另一方面取决于资本在积累过程中所产生的影响。马克思的教训非常明确:工资“不能超过商品的价值[……],但可以,是的,在任何可以想象的程度上更低”,这样工人的工资“就会发现自己受到商品价值的限制​​产品的价值,但其产品的价值不会受到工资的限制”。

在第 8 章中 首都马克思一开始就解释说,“工作日不是(……)一个恒定的量,而是一个可变的量。事实上,它的一部分是由工人的连续再生产所需的劳动时间决定的,但其总量随剩余劳动的程度或持续时间而变化。”在这段简短的摘录中,我们有足够的解释性元素来瓦解庸俗或正统的经济话语。

首先,有必要厘清所谓俸禄的历史意义。资本主义是第一个基于特定商品(即劳动力商品)买卖的人类历史形式。与历史上其他时期工作是强制性的(例如奴隶制和劳役)不同,现在工作成为一种合同关系。

雇佣合同使资本家(企业家)和工人面对面,控制着这种关系,工人提供工作能力以换取一定程度的收入(工资)。这种关系构成了资本主义法律世界的中心,因为最初“资本和劳动力之间的交换以与所有其他商品的买卖完全相同的方式呈现在人们的感知中。买方给出一定数额的钱,卖方给出不同种类的钱。事实上,法律意识至多承认实质性差异,以法律上等效的公式表达: ut des,do ut facias,facio ut des,facio ut facias”。 (马克思,([1867],2013,第 611 页)。[II]

第二种解释是指工作日的最小和最大限制。这构成了我们当前关于“6换1”工作日争论的一个中心点。工作日可以分为两个部分:部分工作时间可以再现工人的生活状态,因此这个工作时间被称为必要的。工作时间,因为工人将在这段时间内生产一定量的价值,以购买其身体、物质和精神存在所必需的商品。

旅程的第二部分产生剩余价值,这些剩余价值完全被资本家作为利润占有。正是因为工资不是支付整个旅程而只是支付一部分的逻辑,所有资产阶级的法律和经济话语都构成了谬论。

卡尔·马克思指出,资产阶级法律关系建立了工人和资本家之间的权利平等,所谓的劳动力市场反对作为劳动力商品购买者的商人和提供这种特殊商品的工人。然而,这里存在“二律背反,一种权利反对另一种权利,两者都得到货物交换法的支持”,因此,面对“平等权利,武力决定”。

在过去的六个世纪里,我们可以说,几乎持续不断的巨大社会争议是为了规定“正常工作日”,这与工人阶级的体面生活条件最低限度相符。

直到 1850 年,“工厂法”(工厂法)规定“每周前 12 天每天工作 5 小时,从早上 6 点到下午 6 点(……)[并且]周六工作 8 小时,从早上 6 点到下午 2 点”,[III] 然而,资本主义的逻辑过去和现在都是以这样的方式窃取工作时间:“这里窃取一小段时间,那里窃取一小段时间,将一年中的 12 个月变成 13 个月”,事实上资本主义就是这样的制度掠夺别人的时间,这一逻辑在通过两针钟和天文钟进行时间控制的发展中得到体现。

2.

彼得罗·巴索以极其清晰的方式向我们解释了从 19 世纪末至今,如何进行减少工作日并获得更有尊严的正常工作日的斗争,这为马克思的分析提供了一定的延续性。在 首都 (第一册)。巴索表明,与资产阶级经济话语所宣扬的相反,并不是纯粹简单的“生产力”的提高导致了工作时间的减少,而是工人有组织的斗争。

因此,“在 1880 年代初激烈的斗争运动于 1 年 1886 月 1908 日达到顶峰之后(……)减少工作日、实现八小时工作制的问题一直处于阴影之中,直到 1919 世纪初(……)直到1919年到XNUMX年之间才发生了破裂”,而在美国,由于这场激烈的社会斗争,XNUMX年实现了八小时,“成为了现实”。为绝大多数产业工人”。

然而,资本与劳工之间的争端并没有平息,相当一部分美国工人每周的工作时间甚至超过55小时,这体现了资本家“狼人般的贪图更多工作”,违反了“卡尔·马克思很好地解释了工人剥削的道德和身体限制。

值得注意的是,正如彼得罗·巴索(Pietro Basso)利用批判经济学家的分析(具体参考了肖尔)所解释的那样,“尽管有资本主义,但并不是由于资本主义”,受社会监管的空闲时间和较短的工作日仍然存在。即使在第二次世界大战之后,尽管西方资本主义已经进入“黄金岁月”,但减少工作时间和反对滥用工作时间的斗争仍在继续,并经历了各种反复。

彼得罗·巴索(Pietro Basso)根据长期统计数据观察到两个要点:(i)生产率的增长并不是“工作日长度的有效减少(……)”; (ii)平均社会工作日的有效长度受到工人阶级斗争的显着影响”。

以巴西为例,为规范体面的正常工作日而进行的社会斗争[IV] 1988年联邦宪法取得了最后的伟大成就,在第7条第08条中,规定工作日为每天XNUMX小时,每周XNUMX小时。这些参数是通过国家重新民主化时期发生的广泛斗争以及广泛联盟和大众社会运动的兴起而获得的,这些运动使许多新演员登上了舞台,这是埃德·萨德尔(Eder Sader)创造的隐喻和“他的作品之一。[V]

此后,巴西工人一直处于这样的状态,即正常工作时间仅适用于劳动力市场的所谓正式队伍,但相当一部分工人的工作时间受到虐待和敲诈勒索,需要重新审查和社会化。进行监管的目的是考虑到生活不仅仅是工作,也不仅仅是对少数人的利润和利益的贪婪。

巴西工作日的特点

忙碌的劳动力101万
劳动力——失业7,5万
有效平均行程38,7小时
 高等教育的有效平均工作日39,2小时
 自有账户平均工作时间45小时
 实际平均收入R $ 3.244,00
从事不止一份工作的人3,4万
商业和服务业就业人员(6 班 1 人)36,2 万 (35%)
成年青年(25至39岁)的平均日数39,8小时
男性平均有效工作日40,6小时
女子平均有效日36,3小时
非正规率38,6 %
失业率和劳动力利用率不足的综合情况11,6 %
必要最低工资 (DIEESE)(2024 年 XNUMX 月)R $ 6.769,00

资料来源:全国家庭抽样调查 PNAD(2024 年)。可以在: https://sidra.ibge.gov.br/acervo#/S/DD/A/Q。访问日期:20 年 11 月 2024 日。自己准备。

巴西的工作日和劳动关系的特点是独特的,并具有三个方面的特点,使巴西的劳动关系成为地球上最不稳定的国家之一。

首先,正如彼得罗·巴索(Pietro Basso)所表明的那样,高有效工作时间超过了其他资本主义国家,更不用说这些工作时间,按照IBGE采用的术语,没有考虑诸如上班通勤时间和家庭生活等基本方面。工作时间首先影响的是女性。

其次,它指的是巴西工资关系的非正式程度,其比率与该人口生活条件的高度不稳定有关,该人口几乎占就业劳动力的 40%,有效工作时间最长(45 小时)。所谓的“自己的帐户”)。

第三,更重要的是,平均收入中的低工资率远低于有尊严的生活的实际和必要条件。因此,根据 Diese(工会间统计和社会经济研究部)的计算,2024 年 6.769,00 月所需的最低工资应为 XNUMX 雷亚尔,是巴西工人平均收入的两倍。[六]

这样,即使在资本主义条件下,争取缩短工作时间和体面生活条件的社会斗争也必须继续下去,并受到所有思考和提出一个克服当前破旧、不平等和不公正社会形式的世界的人们的欢迎。

*何塞雷蒙多特立尼达 他是 UFPA 应用社会科学研究所的教授。 作者,除其他书籍外, 辩论议程和理论挑战:依赖的轨迹和巴西外围资本主义的局限性及其区域限制 (帕卡塔图)。

参考文献


埃德·萨德尔. 当新角色进入房子时:经历。大圣保罗工人的演讲和斗争,1970-80 年 . 里约热内卢:Paz e Terra,1988 年。

何塞·里贝罗·苏亚雷斯·吉马良斯。 巴西体面劳动概况:2000 年代后半期联邦单位概览。国际劳工组织;国际劳工组织驻巴西办事处。巴西利亚:国际劳工组织,2012 年。

卡尔·马克思。 资本论(第一册)。圣保罗:Boitempo,2013 [1867]。

卡尔·马克思。 工资、价格和利润。马克思恩格斯选集.圣保罗:Alfa-Omega,s/d,第一卷,第 333 至 378 页。

彼得罗·巴索. 现代:古代旅程(21世纪初的工作生活)。坎皮纳斯:Unicamp 出版商,2018 年。

笔记


[I]的 彼得罗·巴索(Pietro Basso)指出,在当代主要经济学家之一保罗·萨缪尔森(Paul Samuelson)的著作中,决定所有资本主义逻辑的是生产力的提高,“提供更多的产品和更多的空闲时间”。这是类似于将工资视为“总工作价格”的谬误。

[II] “我给予,以便你给予,我这样做,以便你给予,我给予,以便你做,我做,以便你做”。

[III] 马克思(2013 [1867],第 315 页)。

[IV] ILO(国际劳工组织)术语将其定义为“在自由、公平和安全的条件下进行、能够保证有尊严的生活、获得足够报酬的工作”(GUIMARÉES,2012)。访问地址: https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@americas/@ro-lima/@ilo-brasilia/documents/publication/wcms_234424.pdf.

[V] 埃德·萨德尔. 当新角色进入房子时:经历。大圣保罗工人的演讲和斗争,1970-80 年. 里约热内卢:Paz e Terra,1988 年。

[六] 查看: https://www.dieese.org.br/analisecestabasica/salarioMinimo.html.


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